パスウェイズ・ジャパンでは、日本での就職を目指す難民の背景を持つ方（シリア、アフガニスタン、ウクライナ、ミャンマー出身者）を対象に「就活メンターシッププログラム」を実施いたします。
参加者（メンティー）は、企業で働いている方（メンター）から、個別の状況に合わせて以下のアドバイスを受けることができます。（言語：日本語・英語）
①履歴書のブラッシュアップ
②採用面接のノウハウ
③キャリア相談
また、メンターシップ期間中に日本語講師による【就活日本語講座】を受講いただけます。就職活動に必要な「説得力のある日本語」を練習し、より自信をもって就活にのぞめるようになります。
さらに、協力企業と共に【就活セミナー】を開催し、その中で【合同企業説明会】も行います（別途参加申込要）。企業の担当者と直接会い、就職に関する様々な情報を得ることができます。
▶昨年の就活日本語講座・合同企業説明会についてはこちらからご覧ください
詳細は、以下をお読みください。できるだけ多くの方からの応募をお待ちしています!
内容
- メンターシップは８月から11月まで、月に１回１時間、全４回実施します。（オンライン３回、対面１回予定）
- 実施日時は、メンターと調整して個別に決めます。
- 各回にトピックが設定されています。参加者（メンティー）は、毎回、事前課題の提出と事後アンケートへの記入があります。
- 第2回メンターシップでは「就活日本語講座」への参加が可能です。
- 当会が主催する「就活セミナーと合同企業説明会」に向けた準備の一環とすることができます。
| 月 | 日程（予定） | 形式 | トピック |
| 7月 | 23日（木）20:00-21:00 | オンライン | 事前オリエンテーション （後日ビデオ視聴可能） |
| 8月 | メンターと個別調整 | オンライン | （第１回）自己分析と自己紹介、履歴書のブラッシュアップ |
| 9月 | 5日（土）、６日（日） | 対面（都内）＊ハイブリッド開催の可能性があります | （第２回）自己分析を深める、業界／企業分析「就活日本語講座」 |
| 18日 (金） | 対面（都内） | 「就活セミナーと合同企業説明会」（後日応募案内をお送りします） | |
| 10月 | メンターと個別調整 | オンライン | （第３回）企業への応募準備・面接準備 |
| 11月 | メンターと個別調整 | オンライン | （第４回）企業への応募準備・履歴書、面接準備 |
言語：日本語または英語
・メンターシップは、メンティーの希望する言語に合わせて、日本語または英語で行います。
なお、9月に実施する「就活日本語講座」は日本語で行います。
・日本の企業の就活に向けて行うため、履歴書や面接は、最終的に日本語で準備します。
募集人数： 20名
費用：無償
応募資格: 次の各項のすべてに該当する人
・在留資格：就労（アルバイト含む）可能な在留資格を有し、日本国内に在住している難民の背景を持つ方（シリア、アフガニスタン、ウクライナ、ミャンマー出身者）
・年齢：20歳以上37歳以下
・日本語力：N3相当（600時間）以上の日本語学習経験を持ち、ビジネスレベルの会話と読み書きができること
・英語力：B2レベル以上でビジネスレベルの会話と読み書きができること
・日本での就労を強く必要としており、実際に求職中か就職活動を開始していること
＊過去にパスウェイズ・ジャパンの就活メンターシップに参加した人は、応募は可能ですが、定員に空きがある場合のみ選考の対象となります
【交通費】首都圏外の参加者は一部補助あり
＊首都圏外からの参加者の対面メンターシップ等参加には、予算の枠内で一部希望者に補助を行います。
選考基準
応募者が定員を超える場合には、以下の選考基準に基づいて参加者を決定します。
・応募資格を満たしていること
・早期の就労の必要性が高い方
・就労に向けて強い意欲と具体的な計画や課題を持っていること
・希望する職種に応じた日本語力を有していること、あるいは日本語力に応じて職種を選ばず就活をする用意があること
・個別の指導、助言、相談の必要性が高いと判断される人
募集スケジュール
応募期間 ：2026年 6月 8日(月)〜 6月22日(月)
結果通知： 2026年 7月13日(月)（予定）
応募方法
下記の申込みフォームに必要事項を記入し、次の 1)〜6)の書類のスキャンデータ等とともに指定サイトよりデータで提出してください。
- 履歴書
- 難民の背景を持つことを証明・説明する書類（母国に帰国困難であることの説明書等）
- 在留カードの写し（表裏）
- 日本語能力証明書類（JLPT等の結果,またはN3までの課程を学習したことの記録）
- 英語能力証明書（提出希望者のみ）（IELTS 等外国語語学試験の成績など）
- 日本語での自己紹介動画（①自己紹介②志望業界③就活状況に関する１～２分以内の動画）
※過去にパスウェイズ・ジャパンのプログラムに選考されたことのある人は、2)～6)または2)～5)の書類等の提出は不要です。
※応募書類は原則返却いたしません。個人情報保護規定に基づき適切に管理・処分します。
選考結果：
応募書類をもとに厳正な選考を行い、期日までに応募者全員に電子メールにて通知します。
個人情報の取り扱いについて
応募の際に提出していただく個人情報は、「個人情報保護方針」に従い、適正に利用・管理・保護されます。
（メンターシップ参加者の声）
・就活に必要な就労文化やプロセスについての理解が深まりました。
・質問に対して、具体的に細かく答えるようにすることを学びました。
・面接がどのように進み、どのように回答すれば良いのか、詳しくフィードバックをいただき、非常に貴重な機会となりました。
・日本の会社と欧米の会社の違いについて理解できました。
・自分の履歴書の構成や希望する職種にマッチするような書き方を細かくアドバイスいただきました。長期的なキャリア形成を踏まえて戦略的な面接対策や技術を学ぶことができました。
▶昨年の様子はこちらからご覧ください
